Wysokość najniższej krajowej w 2021 roku, została ustalona Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 września 2020 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. Rozporządzenie ma znaczenie dla wszystkich pracodawców zatrudniających osoby na podstawie umowy o pracę oraz na podstawie umów cywilnoprawnych. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2021 roku.
W 2021 roku płaca minimalna wzrośnie o 200,00 zł brutto w stosunku do roku poprzedniego. W rezultacie nowa najniższa stawka w 2021 roku wyniesie 2800,00 zł brutto.
Wzrośnie również minimalna stawka godzinowa. Stawka godzinowa wynosić będzie 18,30 zł, czyli nastąpi wzrost o 1,30 zł brutto w porównaniu z rokiem poprzednim .
Pracownik często zadaje pytanie, ile otrzyma ,,na rękę’’ . W przypadku umów o pracę netto wyniesie 2061,67 zł a w przypadku umów cywilnoprawnych za godzinę netto wyniesie około 13,37 zł. W tym miejscu warto podkreślić , że osoby do 26 roku życia są zwolnione z podatku dochodowego , więc w ich przypadku wysokość kwoty netto będzie wyższa (2199,00 zł). Uczniowie oraz studenci do 26 roku życia, z umowy zlecenia nie odprowadzają składek ZUS oraz podatku dochodowego ( u nich netto za godzinę wyniesie 18,30 zł).
Przy umowach o dzieło, nic się nie zmieni. Przy takich umowach stawki minimalne nie obowiązują.