Rada nadzorcza składa się co najmniej z trzech członków. Członkowie rady powoływani i odwoływani są uchwałą wspólników. Członkowie Rady Nadzorczej za pełnienie swoich funkcji mogą otrzymywać wynagrodzenie, tak stanowią przepisy Kodeksu spółek handlowych. Takie wynagrodzenie objęte jest składkami ZUS oraz podatkiem dochodowym. Wynagrodzenie wypłacone staje się kosztem uzyskania przychodu dla podmiotu w którym rada funkcjonuje ( zgodnie z art..23 ust.1 pkt 55 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). Warto podkreślić, że należne wynagrodzenie nie może być uznane za koszty uzyskania przychodów , dopóki członkom z Rady Nadzorczej nie zostanie ono wypłacone lub postawione do ich dyspozycji.
Spółka jest płatnikiem podatku dochodowego oraz składek ZUS , natomiast wynagrodzenie członka rady stanowi dla niego dochód z działalności wykonywanej osobiście.
Wynagrodzenie członka rady nadzorczej podlega obowiązkowi ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, które są opłacane w różnych częściach:
- Ubezpieczenie emerytalne po 9,76 % podstawy wymiaru składek dla każdego z nich,
- Ubezpieczenie rentowe : 1,5 % podstawy wymiaru składek dla członka rady nadzorczej a dla płatnika wynosi 6,5% podstawy wymiaru składek.
Z wynagrodzenia członka rady nadzorczej nie są naliczane i odprowadzane składki na ubezpieczenie wypadkowe i chorobowe. Osoba pełniąca funkcję członka rady nadzorczej i pobierająca z tego tytułu wynagrodzenie podlega natomiast obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym.
Członek rady nadzorczej jest zgłaszany do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na formularzu ZUS ZUA z kodem 22 41 XX. Jeśli taka osoba dodatkowo posiada umowę o pracę w spółce, wówczas będzie wykazywana w raportach RCA w dwóch pozycjach: z kodem 01 10 XX oraz kodem 22 4 1XX.